Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag regelt über einen langen Zeitraum die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Nicht selten gelten Arbeitsverträge über Jahrzehnte. Für beide Seiten ist es unerfreulich, wenn es zum Streit um einzelne Klauseln kommt.

Rechtssicherer Arbeitsvertrag

Daher lohnt sich für Arbeitgeber der Entwurf von Musterverträgen und für Arbeitnehmer die Prüfung von vorgelegten Arbeitsverträgen.

Nichts ist ärgerlicher für den Arbeitnehmer, wenn Regelungen zu Sondervergütungen wie zum Beispiel Bonus, Provision und Weihnachtsgeld nicht transparent gestaltet sind. Das kann zu teueren Rechtsstreitigkeiten führen

Oder die Befristung, die der Arbeitgeber wollte, ist unwirksam. Fehleranfällig sind auch Regelungen zu Versetzungen. Auch die Gestaltung von Kündigungs- und Ausschlussfristen ist häufig problematisch. Dies führt zu erheblichen Risiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Daher lohnen sich für beide Seiten rechtssichere Arbeitsverträge.

Kosten

Da Rechtsschutzversicherungen die Beratungsleistung des Rechtsanwalts nicht abdecken, arbeite ich bei dem Entwurf und der Prüfung von Arbeitsverträgen auf Basis von Pauschalhonoraren, deren Höhe Sie vorab erfragen können. Über die Kosten einer Erstberatung können Sie sich hier informieren.