Arbeitsrecht
Sie brauchen rechtliche Hilfe im Arbeitsrecht? Nutzen Sie sowohl als Arbeitnehmer, leitender Angestellter oder Arbeitgeber meine langjährige Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Streitfällen rund um:
Kündigungsschutz
- Kündigung und Entlassung
- Abfindung
- Befristung und Entfristung
- Lohn- und Gehalt, Geltendmachung von Mindestlöhnen
- Abmahnungen
- Arbeitszeit- und Überstunden
- Urlaub
- Krankheit
- Arbeitszeugnis
- Diskriminierung / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Eingruppierung in Tarifverträge (zum Beispiel BAT / TVÖD)
- Elternzeit
- Schadensersatzforderungen
Profitieren Sie bereits vor dem Abschluss von Arbeitsverträgen von meinem Wissen und lassen Sie diese auf potenzielle Schwachstellen prüfen. Vereinbaren Sie einen Termin für eine Erstberatung.
Aktuell: Wie unter anderem der Berliner Tagesspiegel berichtet hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die Vergütung nach Lebensaltersstufen gemäß BAT bis Oktober 2010 gegen das Verbot der Altersdiskriminierung verstoßen hat. Weitere Informationen finden Sie hier.
Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist das Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht. Ich vertrete die Betriebsparteien in folgenden Angelegenheiten:
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Mitbestimmung bei Versetzungen, Kündigungen, Ein- und Umgruppierungen
- Mitbestimmung bei Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan
- Rechtmäßigkeit von Wahlen
- Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Einigungsstellenverfahren
Polzin
Lesen Sie meine in Zeitschriften veröffentlichten Artikel zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen.
Kurze Fristen beachten!
Will ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber vorgehen, muss er innerhalb von drei Wochen klagen – nur in Ausnahmefällen werden Kündigungsschutzklagen später noch zugelassen. Der Arbeitgeber hingegen muss bei fristlosen Kündigungen innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis des Grundes kündigen – sonst ist es zu spät. Zudem hat er kurze Anhörungsfristen zu beachten, sofern ein Betriebsrat existiert.
Häufig gelten Ausschluss- bzw. Verfallfristen: In Arbeits- und Tarifverträgen finden sich regelmäßig Formulierungen, wonach zum Beispiel Ansprüche des Arbeitnehmers auf Lohnzahlung oder Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers innerhalb von nur wenigen (teilweise nur ein oder zwei!) Monaten schriftlich gegenüber der anderen Vertragspartei geltend zu machen sind, sofern diese den Anspruch nicht erfüllt hat. Ansonsten verfällt der Anspruch. Manchmal hilft hier die Rechtsprechung: Zu kurze Fristen in Arbeitsverträgen werden nicht immer, aber recht häufig, als unwirksam angesehen. Selbst wenn man diese verpasst hat, ist der Anspruch also nicht verloren. Tarifvertragliche Fristen gelten hingegen immer.
Kosten
Meine Gebühren richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz und sind wesentlich von der Höhe des Streitwerts und des Umfangs meiner Tätigkeit abhängig. Anlässlich eines ersten Beratungsgesprächs informiere ich Sie über die zu erwartenden Kosten. Arbeitnehmer und Arbeitgeber tragen außergerichtliche Anwaltskosten und die Anwaltskosten in der 1. Instanz jeweils selbst – egal ob man gewinnt oder verliert. Die Kosten sind also kalkulierbar.
Über die Anwaltskosten in betriebsverfassungs- und personalvertretungsrechtlichen Streitigkeiten informiere ich im Einzelfall.
Rechtsschutzversicherungen
Da häufig kurze Fristen zu beachten sind, kommen Sie bitte ohne vorherige Anfrage bei Ihrer Rechtsschutzversicherung zu mir. Bei den Deckungszusagen kommt es manchmal zu Verzögerungen, die zur Überschreitung von Fristen führen können. Ich übernehme für Sie zeitsparend die Korrespondenz mit Ihrer Rechtsschutzversicherung.
Prozesskostenhilfe
Wenn der Arbeitgeber den Lohn nicht zahlt oder der Lohn recht gering ist, fällt es Arbeitnehmern ohne Rechtsschutzversicherung häufig schwer, Anwaltskosten zu begleichen. In diesen Fällen können Sie staatliche Prozesskostenhilfe beantragen.
links
www.bundesarbeitsgericht.de
Alle Entscheidungen der letzten fünf Jahre des Bundesarbeitsgerichts finden Sie auf dieser Seite.
www.gesetze-im-internet.de
Hier finden Sie die aktuellen Bundesgesetze.
www.lohnspiegel.de
Der virtuelle Lohn- und Gehaltscheck.
www.anwaltssuche.de
Tempelhof
Ich bin Kooperationspartner von anwaltssuche.de im Bereich Arbeitsrecht in Berlin Tempelhof Kreuzberg Schöneberg.
www.arbeitszeugnis.de
Hier finden Sie viele nützliche Informationen zum Arbeitszeugnis.
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